Проект направлен на обучение предпринимателей в области трудового законодательства, охраны труда и управления человеческими ресурсами.
В «Бакинском доме МСБ» при организации Агентства развития малого и среднего бизнеса (KOBIA), состоялась встреча с субъектами МСБ в рамках проекта «Инспектор DOST», реализуемого Государственной Службой Трудовой Инспекции при Министерстве Труда и Социальной Защиты Населения и Национальной Обсерваторией по вопросам рынка труда и социальной защиты при Министерстве.
Мероприятие было организовано с целью просвещения субъектов малого и среднего бизнеса в области трудового законодательства, охраны труда и управления человеческими ресурсами, ознакомления с практическими проблемами, с которыми они сталкиваются, и оказания поддержки в этом направлении.
Первый заместитель председателя правления KOBIA Самир Гумбатов отметил, что Агентство постоянно уделяет внимание повышению правовой грамотности и усилению социальной ответственности предпринимателей, именно таким целям служат такие проекты, как «Инспектор DOST», проект будет полезен для повышения осведомленности предпринимателей в области трудового законодательства и охраны труда.
Председатель правления Национальной обсерватории Эльнур Сафарли представил информацию о проекте. Было отмечено, что в рамках проекта на предприятиях государственного и частного секторов была оказана техническая и методическая поддержка для преодоления трудностей, возникающих при внедрении подсистемы «Труд и занятость» при переводе трудовых договоров в электронную форму. Была проведена оценка ситуации в области управления человеческими ресурсами, предприятиям были предоставлены тренинги и консультации на основе индивидуального подхода. Говоря о важности сотрудничества с KOBIA, Э. Сафарли отметил, что малые и средние предприятия являются основной силой, обеспечивающей гибкость рынка труда, и предприятиям, которые вновь присоединятся к проекту, будет оказана поддержка в этом направлении.
Заместитель начальника Государственной Службы Трудовой Инспекции Азер Рагимов отметил, что регулирование трудовых отношений и защита прав работников являются главными приоритетами службы. Он рассказал о том, что проект является эффективным средством коммуникации между службой и работодателями, о его превентивном и методическом значении для предупреждения нарушений трудового законодательства и положительном влиянии на формирование у работодателей традиций самооценки.
В заключение была проведена презентация для участия предпринимателей в проекте, даны ответы на вопросы по трудовому законодательству.
Powered by Froala Editor
